退職代行に即日対応してもらう方法を制度を交えて解説

2025年6月2日

即日で職場から離れたいと感じても、どのような順序で退職の意思を伝えればよいか分からず、不安を抱える人もいます。

当日に退職を成立させるには、民法の要件を理解し、退職代行に正しい進め方で依頼する必要があります。

たとえば、午前中の申込みや費用の支払い方法を誤ると、会社への連絡や書類の提出が当日中に完了せず、退職が成立しない場合があるからです。

本記事では、即日対応に実績のある退職代行を比較、今日中に会社を辞めたいと考えている人が失敗しないための方法を解説します。

退職代行で即日対応が可能な業者を比較

即日で退職したければ、退職代行の業者を慎重に選ぶことが重要です。

退職代行の業者ごとに料金体系や後払いの可否、対応時間などが異なるため、自分の状況に合ったサービスを見極める必要があります。

以下表は即日対応の実績があり、対応や費用面でも信頼性のある8つの退職代行を一覧にまとめたものです。

スクロールできます

業者	運営形態	料金	当日対応の要点	おすすめ理由（利用者視点で簡潔）
トリケシ	労働組合	25,000円	後払い可／午前申込みで同日会社連絡	・手元に現金が無くても依頼できる・有給消化まで交渉してくれる
Jobs	民間＋労組提携	29,000円（代行27,000円＋組合費2,000円）	申込み後30分以内に会社へ連絡	・スマホだけで手続き完結し郵送不要・退職できなければ全額返金
EXIT	労働組合	20,000円	平均返信20分／追加費用なし	・業界トップの知名度で安心感が高い・雇用形態を問わず一律料金
SARABA	労働組合	24,000円	24時間受付／全額返金保証	・深夜でも数分で折返し対応・無料の転職支援付き
ニコイチ	労働組合	27,000円	後払い可／転職支援あり	・全額返金保証で費用リスクが低い・相談回数無制限でフォローが手厚い
オイトマ	労働組合	24,000円	女性相談員対応／後払い可	・ハラスメント相談に強い体制・交渉力は労組運営級
辞スル	民間	22,000円／正社員・契約社員・派遣社員18,000円／アルバイト	スマホ完結／返金保証あり	・料金が最安級で追加費用なし・労組提携で条件交渉も代行
ネルサポ	労働組合	22,000円	電話24時間受付／追加費用なし	・全額返金保証付きで安心・引継ぎ書類の作成まで支援

上記表に掲載している退職代行の業者は即日で対応してくれますが、費用の支払い方法や利用できる時間帯など異なります。

急ぎで退職したいものの、支払う費用の工面がすぐにできない人であれば、後払いが可能なトリケシが最適です。

トリケシは後払いに対応し有給消化まで即日で任せられる

退職代行トリケシは、労働組合が運営する退職代行サービスで、即日退職を希望する利用者に向けた体制を整えています。

労働組合法に基づく交渉権限を備えているため、退職の意思を伝えるだけでなく、有給休暇の取得や未払い賃金の請求まで一括で任せられます。

相談窓口は LINE を用いた 24 時間対応で、深夜や早朝の申し込みにも即応します。

料金は雇用形態に関係なく税込 25,000 円で統一され、後払いに対応しているため、依頼時点で手元資金がなくても申し込めます。

退職が成立しなかった場合は全額返金保証が適用され、書類受け取り代行や転職支援も用意されるなど、退職後まで見据えた支援が特徴です。

項目	内容
運営主体	日本労働産業ユニオン（労働組合）
料金（税込）	25,000 円（雇用形態を問わず一律）
即日対応	24 時間受付・当日中に退職意思を通知可能
相談方法	LINE
支払い方法	クレジットカード／銀行振込／コンビニ決済／モバイル決済／後払い
交渉対応範囲	有給休暇・未払い賃金・退職金請求・私物返却など
全額返金保証	あり（退職不成立時）
退職後の支援	書類受け取り代行・転職支援
対応地域	全国

JobsはLINE申込みから30分以内に会社連絡が入る

退職代行 Jobs（ジョブズ）は、労働組合と連携した交渉力と顧問弁護士の監修を両立させ、即日退職の実行性を高めたサービスです。

相談は LINE で 24 時間受け付けており、申し込み後は最短 30 分で会社への連絡を開始します。

費用は代行 27,000 円に組合費 2,000 円を加えた 29,000 円（税込）で一律。現金後払いにも対応しているため、手元資金がなくてもすぐに依頼できます。

退職が完了するまで期間無制限でフォローし、退職不成立時は全額返金保証を約束します。

無料の求人サービスや引っ越しサポートなど退職後支援も用意され、緊急退職とその後の生活準備を同時に進めたい利用者に適した選択肢です。

項目	内容
運営主体	株式会社アレス／労働組合提携
料金（税込）	29,000 円（代行 27,000 円＋組合費 2,000 円）
即日対応	24 時間受付、申込後最短 30 分で会社連絡
相談方法	LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード・コンビニ決済・モバイル決済・現金後払い（審査あり）
交渉対応範囲	有給休暇取得、未払い賃金請求、退職金請求、私物返却など
全額返金保証	あり（退職不成立時）
退職後支援	求人紹介サービス、引っ越しサポート
対応地域	全国

EXITは労組が正式対応し無断欠勤にならず即日で辞められる

退職代行 EXIT は、退職代行業界の草分けとして料金と速さを両立させています。

税込20,000円の一律料金で追加費用は発生なし、相談はLINEで24時間受け付けており、申し込み後は最短30分で会社へ退職の意思を通知してくれます。

当日中の手続き完了を目標に掲げ、弁護士監修と全額返金保証も用意しています。

全国対応の転職支援を無償提供しており、費用負担と安全性を重視する即日退職希望者に適した退職代行です。

項目	内容
運営主体	EXIT株式会社
料金（税込）	20,000円（雇用形態を問わず一律）
即日対応	24時間受付・申込後最短30分で会社連絡
相談方法	LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード（公式記載）
返金保証	あり（退職不成立時）
交渉対応範囲	有給取得・未払い賃金請求・退職金請求など
退職後支援	転職サポートを無償提供
対応地域	全国

SARABAは深夜申込みにも即応し即日で退職手続きが始まる

退職代行SARABAは、労働組合の交渉権を活用して当日退職を成立させる仕組みを整えています。

相談窓口はLINEで24時間受け付けており、申し込み後は最短30分で会社へ退職通知を送付します。

料金は税込24,000円で雇用形態による差額は設定しておらず、追加費用も発生しません。

退職が成立しなかった場合には全額返金保証を適用し、利用後の転職支援も無償で提供しています。

深夜の時間帯でも、迅速に対応してくれる交渉力が特徴の退職代行です。

項目	内容
運営主体	退職代行SARABA〈労働組合運営〉
料金（税込）	24,000円（雇用形態を問わず一律）
即日対応	24時間受付・申込後最短30分で会社連絡
相談方法	LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード
返金保証	あり（退職不成立時）
交渉対応範囲	有給取得・未払い賃金請求・退職金請求
退職後支援	転職サポートを無償提供
対応地域	全国

ニコイチは転職支援つきで費用負担なく即日退職を進められる

退職代行ニコイチは、退職手続きの丸投げを掲げ、申し込み後最短10分で職場へ連絡を入れる即応体制を整えています。

退職が完了するまで追加料金を請求せず、退職後２か月間は書類の取り寄せや私物返却の相談にも無料で応じる仕組みを用意しています。

上司への連絡や有給取得の交渉をすべて任せられるため、精神的な負担を軽減したい利用者に向いた退職代行です。

項目	内容
運営主体	株式会社ニコイチ
料金（税込）	27,000円（雇用形態を問わず一律）
即日対応	24時間受付・申込後最短10分で会社連絡
相談方法	LINE・電話・メール
返金保証	あり（退職不成立時）
支払い方法	公式記載なし（後払い可否も未明示）
交渉対応範囲	退職意思伝達・有給取得・未払い請求など
退職後の支援	書類受け取り代行・２か月間の無料相談
対応地域	全国

オイトマは女性相談員が職場のハラスメントにも交渉してくれる

退職代行オイトマは、女性相談員による対応と後払い制度を備え、ハラスメントや人間関係の悩みを抱える利用者に寄り添う退職代行です。

LINEで24時間相談を受け付け、申し込み完了後は担当者が最短30分で勤務先に退職の意思を伝えます。

料金は雇用形態にかかわらず税込24,000円で統一され、希望者は後払いを選択できます。

退職が成立しない場合には全額返金保証が適用されるため、費用を抑えながら即日退職が可能です。

退職後の書類受け取りも代行し、必要に応じて転職相談に対応するなど、退職後の不安にも配慮した支援もおこなっています。

項目	内容
運営主体	退職代行オイトマ（女性専用窓口あり）
料金（税込）	24,000円（雇用形態を問わず一律）
即日対応	24時間受付・申込後最短30分で会社連絡
相談方法	LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード・後払い対応
返金保証	あり（退職不成立時）
交渉対応範囲	退職意思伝達・有給取得・未払い請求など
退職後の支援	書類受け取り代行・転職相談
対応地域	全国

辞スルはLINEだけで手続きが完了し即日で会社連絡が完了する

退職代行の辞スルは、LINEだけで相談から会社への連絡までを完結できる点と、料金の低さが際立つ退職代行です。

正社員や契約社員、派遣社員は税込22,000円、アルバイトは18,000円で追加費用は発生しません。

相談は24時間体制のLINEチャットで受け付けており、申し込み後は担当者が最短30分で勤務先に退職通知を送ります。

退職が成立しなかった場合には全額返金保証を適用し、提携する労働組合の交渉権限により有給休暇の取得や未払い賃金請求にも対応します。

費用を抑えながら即日退職を進めたい利用者に適した退職代行です。

項目	内容
運営主体	辞スル運営事務局（労働組合提携）
料金（税込）	22,000円／正社員・契約社員・派遣社員 18,000円／アルバイト
即日対応	24時間受付・申込後最短30分で会社連絡
相談方法	LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード
返金保証	あり（退職不成立時）
交渉対応範囲	有給取得・未払い賃金請求・退職金請求など
退職後の支援	書類受け取り代行・転職相談
対応地域	全国

ネルサポは電話一本で24時間いつでも退職の意思を伝えられる

退職代行ネルサポは、労働組合が運営する退職代行で、電話窓口を含めた24時間体制により深夜帯の申し込みにも即応します。

申し込み後は最短30分で勤務先へ退職通知を行い、当日中の退職成立も可能です。

料金は税込22,000円で一律設定され、追加費用を請求しない明朗な価格体系をとっています。

退職が不成立となった場合には全額返金保証を適用し、有給休暇の消化や未払い賃金請求などの交渉も労働組合が担当します。

書類受け取り代行や転職相談も備えており、即日退職と退職後の準備を同時に進めたい利用者に向いた退職代行です。

項目	内容
運営主体	ネルサポユニオン（労働組合）
料金（税込）	22,000円（雇用形態を問わず一律）
即日対応	24時間受付・申込後最短30分で会社連絡
相談方法	電話・LINE
支払い方法	銀行振込・クレジットカード
返金保証	あり（退職不成立時）
交渉対応範囲	有給取得・未払い賃金請求・退職金請求など
退職後の支援	書類受け取り代行・転職相談
対応地域	全国

即日退職を実現させるためには民法を理解しておくことが重要

即日で退職を成立させるには、民法に定められた契約解除の条件を理解しておく必要があります。

期間の定めがない雇用契約は民法第627条第1項において、労働者が退職を申し出てから14日間が経過すると契約が終了するとあります。

つまり会社側が退職を認めない姿勢をとっても、14日間を過ぎると法律上は一方的に雇用関係を解消できるということです。

契約期間があらかじめ定められている場合でも、有給の消化や健康や人間関係の悪化などであれば、期間の途中でも退職できます。

即日退職を求める背景には社会的な要因もある

即日退職を求める動きは、過重労働や職場での精神的圧力が慢性化していることに起因しています。

厚生労働省の統計によると、過労死等に関する請求件数と支給決定件数は年々増加し、死亡件数も三年連続で上昇していることがわかります。

年度	請求件数	支給決定件数	死亡・自殺件数
令和5年度	4,598件	1,099件	137件
令和4年度	3,486件	904件	121件
令和3年度	3,099件	801件	136件

参照元：令和５年度「過労死等の労災補償状況」を公表します、令和４年度「過労死等の労災補償状況」を公表します、令和３年度「過労死等の労災補償状況」を公表します

退職代行を使えば、会社とのやり取りを任せて即日で退職手続きを進められます。

心身の不調があっても出社せずに対応できるため、負担のない退職が可能です。

出社せずに14日間を過ごすには有給か欠勤を活用する

退職を申し出たあとに出社を避けたい場合は、有給の消化や欠勤する方法があります。

出勤せずに14日間を在籍した状態で契約を終了するためには、状況に応じた手続きを進める必要があります。

行動の選択肢	実務上の対応方法
退職日を14日後に設定する	申し出の時点で14日後の日付を退職日として会社に伝える。
有給が14日以上残っている	有給をすべて消化することで、出勤せずに退職日を迎えられる。
有給が不足している	不足分を欠勤とし、診断書などを添えて欠勤の正当性を会社に示す。
退職代行を利用する	申し出や日程調整を代行してもらい、出社せずに手続きを進める。

退職日まで使える有給がなく、欠勤も選びにくいときには、退職代行の利用が最適です。

退職代行からの通知が会社に届いた日を起点として、14日後に契約が終了します。

ただし、健康面などで問題がある場合は、14日間を経たなくても即日で退職できる場合もあります。

健康や人間関係の悪化がある場合は即日退職が成立する

雇用期間が定められている契約であっても、やむを得ない事由があれば、即日で退職することが民法第628条で認められています。

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。
引用元：第六百二十八条 e-GOV

例えば体調の悪化や通院が必要な状況、精神的な不調が続いている状態は、やむを得ない事由に該当する可能性があります。

医療機関で診断書をもらい、出勤の継続が困難とされていることを明示すれば、退職理由としての正当性を補強できます。

人間関係が原因で強いストレスを抱えている場合も、退職が認められる場合があります。

パワーハラスメントや継続的な叱責などが見られるときは、録音やメッセージ履歴を証拠として保存しておくと有効です。

退職代行を利用する際には、診断書や相談履歴などを事前に共有しておくと、会社に対して事情を正確に伝えやすくなります。

証明できる書類を揃えたうえで申し出をおこなえば、即日に退職ができます。

合意退職は会社側が認めれば即日で成立する

労働者と会社の双方が合意して退職を決めた場合、その日のうちに退職が成立します。

即日で退職を成立させるには、退職届を提出し、会社がその内容と日付に同意することが必要です。

合意の成立が書面で確認できる状態であれば、当日からの退職も制度上問題ありません。

口頭のみで話が進んだ場合、後日になって退職日をめぐる確認が取れなくなる可能性もあります。

会社からの承諾を文書、またはメールで記録として残すことが大切です。

退職代行を利用する場合は、業者から会社側に即日退職の意向を伝えてもらいます。

退職日含め、会社側が退職を明確に認めれば、即日で会社を辞めることが可能です。

退職代行を使えば当日中に必要な手続きを開始できる

退職代行を利用すれば、申込みを行った当日中に退職の手続きを開始できます。

業者に依頼した直後から会社への対応が進み、退職の意思を通知するところまで当日中に完了する流れも現実的です。

出社せずに手続きを進めたい場合には、スマートフォンでのやり取りや宅配便の活用によって対応が可能になります。

即日退職を目指すなら、手続きを早めに始めることが重要です。

午前中に申し込むことで、必要な対応を当日中に済ませる進行が取りやすくなります。

午前中に退職代行へ申し込めば当日中に退職の意思を会社へ伝えられる

退職代行へ午前中に申し込むと、会社へ退職の通知が当日中に伝わるため、早期退職を目指せます。

業者が会社へ連絡を行うのは勤務先の営業時間内に限られます。午後以降に申し込むと、通知が翌営業日にずれ込む可能性があります。

退職代行は申し込みや支払いが完了した後、以下の手順で手続きを進めてくれます。

手順	内容
ヒアリング	氏名、退職希望日、希望する連絡手段などを確認する。
会社情報の確認	担当部署、代表番号、上司の氏名などを整理する。
通知の実施	電話や文書で会社に退職の意思を伝える。

情報が不十分な状態で申し込むと、業者による確認に時間がかかり、当日中の通知が難しくなります。

当日中の通知に備えるために、申し込み前に以下の情報を確認しておきましょう。

勤務先の正式名称と所在地
所属部署と上司の氏名
代表電話番号や人事部の連絡先
雇用形態と出勤予定日

必要な情報をそろえたうえで午前中に申し込めば、通知は当日中に実施されます。

退職届と委任状は電子データで当日中に提出できる

退職代行を利用すれば、退職届と委任状は電子データで当日中に会社へ提出できます。

申し込みした後、業者から退職届と委任状のテンプレートが、PDFまたはWord形式が送られてきます。

必要事項をテンプレートに記入し、署名や押印を加えた画像やPDFを、LINEやメールで業者へ提出すれば手続きは完了です。

退職届と委任状の作成においては、本人と業者がそれぞれ対応する範囲が明確に分かれています。

区分	内容
業者側の対応	退職届と委任状のテンプレートを送付、提出方法の案内、記入項目の確認
本人の対応	内容の記入、署名または押印、画像やPDFとしての送信

退職届は退職日と氏名を記入し、委任状には業者名と委任する業務の範囲を明記します。

記入に誤りがあれば、会社への通知が保留となることがあるため、送信前に内容の確認が必要です。

提出後は控えを手元に保存し、受理の確認が取れるまで保管しておきましょう。

書類の提出する時間によっては、退職先の会社への通知は翌営業日以降となります。

即日退職を進めたければ、できるだけ早く書類の提出を完了させることが大切です。

社員証や貸与品は宅配便で当日中に会社へ返送できる

退職代行を利用する場合でも、社員証や貸与品は本人が会社へ返送する必要があります。

返却が完了しなければ、退職処理が保留されることがあるため、即日での対応が望まれます。

会社から返送方法の指定がある場合は指示に従い、指定がないときは宅配便を利用すれば、当日中に発送しましょう。

返却物としては、以下のようなものが挙げられます。

社員証、入館証
名札、制服、業務用の衣類
ノートパソコン、業務用スマートフォン
事務用品や資料一式

返却物は、傷や不足があると会社から問い合わせを受けることがあります。

送付前に内容を確認し、破損しないよう梱包しておくことが大切です。

送り状の控えは手元に保管し、会社からの受領が確認できるまで破棄しないようにしましょう。

受領の連絡がないときは、退職代行に状況の共有を依頼することで対応を進めやすくなります。

申し込み当日に返却まで完了できるよう、必要な物品はあらかじめ用意しておくことが重要です。

欠勤控除と損害賠償について理解することで即日退職後の問題を防げる

即日退職を進める上で、欠勤控除と損害賠償について理解しておくと、退職後に起こる問題を未然に防ぐために欠かせません。

欠勤控除は、出勤していない日数分は支払う必要がないと労働基準法第11条に定められています。

有給休暇が残っていなければ、即日退職を申し出た日から14日間は欠勤扱いとなり、最終月の給与が減額される可能性があります。

損害賠償は、労働基準法第16条で違約金や損害賠償額の予定が禁止されています。

ただし、貸与品を破損や紛失など労働者の過失が原因で損害があると判断された場合は、実損に基づいて会社から請求を受けることがあります。

欠勤控除が適用されると、退職月の給与が減る可能性もあります。

管理人も退職した時に貯金がなかったため、退職月の給料が少ないことが生活に支障をきたした経験があります。

欠勤扱いになると最終月の給与が減額される

即日退職を申し出た場合、申し出日から14日間は在籍が必要とされ、この間に出勤しなければ欠勤扱いとなります。

有給休暇が残っていなければ、出勤していない日数分は無給となり、最終月の給与は通常より少なくなります。

たとえば、基本給が20万円で14日間が欠勤扱いになった場合、勤務していない日数に相当する約6万〜7万円分の給与が支給されません。

欠勤控除に加え、社会保険料や住民税などの公的負担が差し引かれるため、実際の手取りは10万円台前半にまで減る可能性があります。

欠勤控除と各種控除を反映した場合の支給額は、次のように計算されます。

区分	内容	金額（概算）
基本給	月額	200,000円
欠勤控除	14日分（約3分の2相当）	▲70,000円
社会保険料等	健康保険・年金・住民税など	▲20,000円
支給予定額	控除後の実際の手取り	約110,000円

給与明細には控除額や対象日数が記載されるため、退職前に支給予定日や明細の内容を確認しておけば、控除の根拠を把握しやすくなります。

明細の発行が退職後にずれ込む場合もあるため、金額と支給方法を事前に把握しておきましょう。

欠勤日数や保険料の控除が重なると、手取り額が大きく減り、生活費に支障が出る可能性があります。

退職月の収入をあらかじめ試算し、不足のないよう備えておくことが重要です。

口コミを読めば退職代行即日退職の流れが明確になる

退職代行を実際に利用した人の体験談を知ることで、各退職代行の特徴が明確になります。

申込み後の対応速度、連絡方法、条件への対応などを具体的に把握できるため、即日退職を実現する流れを理解しやすくなります。

紹介した退職代行の業者別に口コミを集めましたので、参考にしてみてください。

30代営業職 TORIKESHIを利用／後払いと有給消化で即日退職を任せられた

LINEでTORIKESHIに申込み、午前中に会社への連絡が完了しました。
有給休暇を活用した即日退職が成立し、そのまま出社せずに済みました。
支払いは後払いに対応しており、申込み時点で現金が不要でした。

20代事務職 Jobsを利用／スマホ完結で30分以内に退職手続きが開始された

朝9時にLINEでJobsへ申込み、30分以内に会社への連絡が入りました。
その日のうちに退職手続きが進み、会社との接触なしで手続きが完了しました。
スマホだけで操作できる点が、即日退職の実現につながりました。

20代販売職 EXITを利用／労組対応で無断欠勤中でも即日退職が成立した

無断欠勤の状態でEXITに申込み、労働組合から会社へ正式な連絡が入りました。
交渉の形で処理されたため、会社からの連絡もなく退職が成立しました。
労組が対応する仕組みにより、欠勤中でも即日退職が可能でした。

30代介護職 SARABAを利用／深夜のLINE申込みでも翌朝には退職が進行した

深夜1時にLINEでSARABAに申込み、その場で担当者からの返信がありました。
翌朝までに会社への連絡が完了し、退職手続きが即日で進みました。
夜間対応に特化しており、勤務後でも即日退職が可能でした。

20代飲食職ニコイチを利用／費用無料と転職支援付きで即日退職を実現

午前中にニコイチへ相談し、その日のうちに会社への連絡が完了しました。
退職は即日で成立し、以降は職場と一切連絡を取らずに済みました。
費用は無料で、あわせて転職支援も案内されました。

30代女性オイトマを利用／女性相談員の対応でハラスメントを即日解決

LINEでオイトマに相談し、当日中に会社への連絡と手続きが完了しました。
対応はすべて女性相談員が担当し、事情の説明も伝わりやすく進行しました。
ハラスメントへの配慮と即日対応の両立が実現しました。

20代IT職辞スルを利用／LINEだけで退職通知が完了し即日退職が成立した

昼に辞スルへLINEで申込み、やり取りはすべてチャット上で完結しました。
会社には当日中に退職の意思が伝えられ、出社せずに退職が成立しました。
スマホだけで全手続きが進み、対面や郵送が不要でした。

40代男性ネルサポを利用／電話一本で深夜でも即日退職が確定した

夜間に電話でネルサポに相談し、深夜にもかかわらずそのまま手続きが開始されました。
会社への連絡も当日中に完了し、退職は即日で確定しました。
24時間対応の体制により、時間を問わず申し込みが可能でした。

よくある質問を先に読めば退職代行即日退職の疑問を解消できる

退職代行を使って即日退職を進めるには、申し込みの時間帯や手続きの流れを事前に把握しておくことが重要です。

即日対応を成功させるために、役立つ質問と回答を紹介します。

即日で退職するには何時までに申し込めばいいですか？

会社への連絡は原則として営業時間内に行われるため、午前中の申し込みが基本です。

午後になると、対応が翌営業日以降にずれる可能性があります。

本当に当日中に会社に連絡してもらえるのでしょうか？

申し込みが完了し、必要な情報が揃っていれば、担当者が即日中に会社へ連絡します。

書類提出や確認事項の遅れがあると、対応が翌日にずれる場合があります。

無断欠勤中でも退職代行は使えますか？

出社していない状態でも、退職代行から会社へ退職の意思を正式に伝えることが可能です。

労働組合や弁護士対応であれば、会社との交渉にも対応しています。

有給休暇は当日から使えますか？

退職日を2週間後に設定し、有給休暇が残っていれば即日から消化に入ることが可能です。

有休消化の希望がある場合は、退職代行に申し込みする時に伝えましょう。

費用を後払いにしても即日対応は可能ですか？

後払いに対応している退職代行であれば、支払いを退職後に回しても即日対応を受けられます。

申し込み時点で、費用の準備がなくても依頼できます。

深夜や早朝でも退職代行に申し込めますか？

24時間申し込みを受け付けている退職代行もあり、深夜や早朝でも連絡できます。

会社への通知は、原則として営業時間内に行われます。

ハラスメントや人間関係の悪化でも即日退職できますか？

就業が困難な事情がある場合は、雇用契約の期間に関係なく即日退職が可能です。

診断書やハラスメントを受けた記録があれば、正当性を補強できます。

退職届の提出はどうやって行うのですか？

テンプレートが送付され、PDFや画像形式でLINEやメールに添付して送ります。

内容に不備があると通知が保留されることもあるため、記載内容は事前に確認が必要です。

社員証などの貸与品はいつ返却すればいいですか？

指定がなければ、退職当日または翌日中に宅配便で返送しましょう。

梱包の記録を残すことで、トラブルを防げます。

即日退職すると給与が減ることはありますか？

有給休暇が残っていない場合は欠勤扱いとなり、未就労分の給与は支給対象外です。

賃金は労働の対償とされているため、最終月の手取りが減る可能性があります。

退職代行による即日対応は制度を踏まえて進められる

退職代行を利用すれば、法制度にもとづいて退職の意思を即日で会社に伝えることが可能です。

民法では、労働者が退職を申し出てから14日が経過すれば契約が終了すると定められており、やむを得ない事情があれば当日からの退職も認められています。

過重労働や精神的な不調により勤務の継続が困難な場合は、制度にもとづいた即日対応が正当な手段となります。

支払い方法や連絡手段、有給休暇の扱いなどは業者ごとに異なるため、自分の状況に合った退職代行を選ぶことが重要です。

目的から選ぶ退職代行一覧表